Les jeux, les connections et nos algorithmes mathematiques seraient-ils capables de changer la maniere dont nous cherchons et acceptons du boulot, comme ils ont change une facon de chercher et accepter des rencards ?
Avec ses plus de 50 millions d’utilisateurs et 26 millions de matchs par jour, Tinder a revolutionne l’univers des rencontres amoureuses de sa composition en 2012. Quand quelqu’un balaie l’ecran de le portable dans le train, au travail ou dans un magasin, il va i?tre probable qu’il soit via Tinder. Sa popularite s’explique sans probli?me : le swipe (en un mot, du leche-vitrines Afin de celibataires) est addictif et l’algorithme special et le geociblage de Tinder permettent de matcher, puis d’organiser un rendez-vous et d’y aller en moins d’une heure.
Avec Tinder, trouver un partenaire reste plus facile que pas. Faire se accoster des personnes qui ont des interets communs peut aussi faciliter une autre activite ennuyeuse : la recherche d’emploi. Alors qu’environ 45% des demandeurs d’emploicherchent leur job chaque jour dans un telephone, il n’a jamais ete aussi important Afin de les employeurs de rendre mobile un processus d’embauche.
En 2015, moins de 20% des firmes avaient une solution RH sur une appli mobile, mais ca a evolue depuis. Plusieurs applications telles que Blonk et JobSwipe voient les demandeurs d’emploi comme nos accros du dating : dans l’espoir d’une correspondance, les CV et les lettres de candidature sont remplaces avec des profils qui, comme dans Tinder, pourront etre acceptes ou refuses d’un simple swipe. Continue reading “Plateformes de recherche d’emploi : le nouveau Tinder ?”